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内控就是领导审核签字?

作者/整理:大宝 来源:德瑞财税 时间:2019-01-11

  你找过领导签字吗?那你认为领导审核签字算是内控吗?实际上,大家都有着不同的看法,正是因为这样,对开展工作造成了一定的困扰。
  在内控体系中,“领导签字”可能是最容易被观察到的现象。在追求管理形式而非管理实质的文化氛围里,特别是当设置了大量不恰当的审核要求、同时审核过程流于形式导致签字之后仍然出现问题时,内控体系很容易被异化为“就是领导签字”。这种谣言会对企业内控产生非常不利的影响。
   一方面,审核是一项具体的控制活动,而签字也不过是一种表现形式;另一方面,只有签字人真正有效地履行审核责任,才能达成有效的管理结果。只有将得到有效设计的审核程序与具备专业能力和责任心的签字人结合起来,同时配合相关的其他管理措施,才能实现内控管理形式与实质的统一。
   立好规矩,当摆设,内控工作算是完成,应付检查,形同虚设,无卵用,让员工普遍觉得这都不是事,这是极其严重的认识。
   只有制度当它具有严肃性和可传承性,才能为你创造出一定价值,反之,和废纸没啥区别。
   当然,每个人对自己的工作是很热爱的,说起内控,是依据整的管理体系,以及战略而建立的,建立健康有效的内控体系,为我们的企业运营保驾护航。
        
        
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